ОБЯВА
На основание чл. 90, ал. 1 и чл. 91 от Кодекса на труда (КТ) във връзка с чл. 217 ал. 3 и ал. 5 от Закона за предучилищното и училищно образование и Заповед № РД-15-323/26.06.17г. на Кмета на Община Берковица,
ОБЩИНА БЕРКОВИЦА
О Б Я В Я В А:
Конкурс за заемане на длъжността ДИРЕКТОР на Детска градина „Звънче”, община Берковица, област Монтана
І. Кратко описание на длъжността:
Директорът на детската градина е пряко подчинен на Кмета на Община Берковица.
Директорът на общинска детска градина ръководи образователния процес в институцията в съответствие с държавната политика в областта на образованието и планира, организира, координира, контролира и отговаря за цялостната административно-управленска и финансова дейност в детската градина.
Длъжностната характеристика на конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите за запознаване при подаване на документите.
ІІ. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
Кандидатите да отговарят на следните изисквания по смисъла на чл. 213, ал.4 от ЗПУО:
- Да са български граждани;
- Длъжността “Директор” на общинска детска градина може да се заема и от:
- граждани на други държави членки;
- чужди граждани, ако са предложени по международни спогодби;
- продължително пребиваващи в страната чужди граждани – със съгласие на началника на съответното регионално управление на образованието;
- дългосрочно и постоянно пребиваващи в страната чужди граждани.
- Да са завършили висше образование по специалност от професионално направление съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления и професионална квалификация “учител”;
- Да имат завършено висше образование с образователна квалификационна степен „магистър“, професионална квалификация „учител“ и педагогическа правоспособност, която позволява да се изпълнява нормата за задължителна преподавателска работа на директор в детската градина, по следните професионални направления:
– професионално направление: педагогика, специалност: предучилищна педагогика, присъдена професионална квалификация: детски учител;
– професионално направление: педагогика, специалност: предучилищна педагогика и чужд език, присъдена професионална квалификация: детски учител;
– професионално направление: педагогика, специалност: предучилищна и начална училищна педагогика, присъдена професионална квалификация: детски учител и начален учител;
– професионално направление: педагогика, специалност: всички специалности, присъдена професионална квалификация: педагог/учител;допълнителна квалификация: детски учител;
– професионално направление: теория и управление на образованието, специалност: всички специалности, присъдена професионална квалификация: педагог/учител; допълнителна квалификация: детски учител;
– професионално направление: педагогика на обучението по…., специалност: всички специалности, присъдена професионална квалификация: педагог/учител; допълнителна квалификация: детски учител;
- Да имат не по-малко от 5 години учителски стаж по смисъла на чл. 213, ал. 2 от Закона за предучилищното и училищно образование.
- Да не са лишени по съдебен ред от правото да упражняват учителска професия по смисъла на чл. 215, ал. 1, т. 2 от ЗПУО
- Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията- чл. 215, ал. 1, т. 1 от ЗПУО
- Да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата, определени с наредба, издадена от министъра на здравеопазването съгласувано с министъра на образованието.
- Да нямат наложено дисциплинарно наказание по чл.188, т.2 и т.3 от Кодекса на труда, освен ако наказанието е заличено.
- Трудовият договор на кандидата като директор на ДГ да не е прекратен на основание чл.330, ал.2, т.6 или чл. 328, ал.1, т.5 от КТ.
ІІІ. Начин на провеждане на конкурса:
- Конкурсът се провежда в два етапа:
1.1. Допускане по документи;
1.2. Интервю.
- До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
- Недопуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено за съображенията за отказа.
- Допуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено за датата, часа на започване и мястото за провеждане на интервюто.
- Интервюто се провежда по определен график, като кандидатите се подреждат по азбучен ред.
- Конкурсната комисия, преди започването на интервюто, запознава кандидатите със системата за определяне на резултатите.
- Комисията оценява кандидатите по следните критерии:
7.1. Компетентност, свързана с познаване и ползване на нормативните актове (разбиране и ползване на основните нормативни актове при изпълнение на задачите в рамките на длъжността директор на общинска детска градина).
7.2. Управленска компетентност (способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати, способност за разрешаване на проблеми, за вземане на управленски решения и за обосноваване на средства за тяхното осъществяване).
7.3. Организационна компетентност (способност за планиране и организиране на дейността и осигуряване на изпълнението на приоритетни задачи).
7.4. Комуникационна компетентност (умения да се отговаря конкретно, а не общо на въпросите; наличие на добър професионален изказ; умения за мотивиране и убеждаване)
ІV. Необходими документи за участие в конкурса:
- Заявление до кмета на общината за допускане до конкурс (свободна форма)
- Документ за самоличност (копие)
- Документи за завършено висше образование, квалификация, правоспособност, научна степен или научно звание, ПКС (копия)
- Професионална автобиография.
- Документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка и/или служебна книжка, осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ трудов и осигурителен стаж в чужбина (копия).
- Карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата)
- Бележка, че кандидатът не се води на диспансерен отчет за психично заболяване.
- Свидетелство за съдимост в срок на валидност (копие).
- Декларация, че към момента на подаване на документите кандидатът не е лишен по съдебен или административен ред от правото да упражнява учителска професия и да няма наложено дисциплинарно наказание (свободна форма).
- Документи за компютърна грамотност (копие).
При подаването на документите се представят и оригиналите за сравняване.
Копията от представените документи трябва да са ясни и четливи.
- Срок и място за подаване на документите:
Документите се подават в община Берковица, адрес: пл. „Йордан Радичков” № 4, Общинска администрация, партер ЦУИГ, тел. 0953/89117, лице за контакт Ирена Атанасова – Главен експерт „Управление на човешките ресурси“, в 30-дневен срок от публикуването на обявата за конкурса.
