ОБЯВА ЗА КОНКУРС ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА „ДИРЕКТОР“ ЗА ДГ „ЗВЪНЧЕ“ И ДГ „ПРОЛЕТНА ДЪГА“ ГРАД БЕРКОВИЦА
О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл. 89 и чл. 91 от Кодекса на труда във връзка с чл. 217, ал. 3 и ал.5 от Закона за предучилищното и училищното образование (ЗПУО), Наредба № 16 от 1 юли 2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор” в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование и Заповед № РД -15-385/23.07.2026г.
О Б Я В Я В А:
Конкурс за заемане на длъжността „Директор” на следните общински детски градини – 2 (две работни места), както следва:
- ДГ „Звънче”, град Берковица, с административен адрес: град Берковица, община Берковица, ул. „Добруджа“№24
- ДГ „Пролетна дъга”, град Берковица, с административен адрес: град Берковица, община Берковица, ул.“Тинтява“12
I. Кратко описание на длъжността:
Директорът на общинска детска градина ръководи и отговаря за осъществяването на образователния процес в институцията, в съответствие с държавната политика в областта на предучилищното образование. Планира, организира, координира, контролира и отговаря за цялостната административно-управленска и финансова дейност в институцията, както и за придобиването на ключови компетентности от децата.
II. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността „директор”.
- Да са български граждани или граждани на други държави членки; чужди граждани, ако са предложени по междудържавни спогодби; продължително пребиваващи в страната чужди граждани – със съгласие на началника на съответното регионално управление на образованието; дългосрочно и постоянно пребиваващи в страната чужди граждани съгласно чл. 213, ал. 4 от Закона за предучилищното и училищното образование.
- Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер независимо от реабилитацията.
- Да не са лишени от правото да упражняват професията.
- Да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата и учениците, определени с Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист.
- Да притежават диплома за висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър”, съответстваща на професионалното направление, съгласно Класификатора на областите на висшето образование и професионалните направления, която да позволява на кандидата да формира норма на преподавателска работа.
- Да имат професионален опит – 5 (пет) години учителски стаж по смисъла на чл. 213, ал. 2 от ЗПУО, чл. 33, ал. 1 от Наредба № 15 за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти и чл. 19, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж.
III. Кандидатите за участие в конкурса е необходимо да представят следните документи:
1. Заявление за участие в конкурс(Приложение № 1);
2. Декларация по образец за удостоверяване на обстоятелствата, посочени в раздел II, т.1 – 4 от Заповедта. Справка в Бюро „Съдимост” се извършва служебно;
3. Копие от документ за самоличност;
4. Копие от диплома за придобита образователно-квалификационна степен на висше образование или удостоверение за признаване на придобито висше образование от чуждестранни висши училища и документ за придобита професионална квалификация „учител”. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номерът и датата на издаване и висшето училище, издало дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина висше образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация (НАЦИД), в заявлението се посочват номерът и датата на издаване, като копие на диплома или удостоверение не се прилага;
5. Копие от документ, удостоверяващ изискуемия стаж – трудова, служебна или осигурителна книжка, или копие на друг документ, удостоверяващ такъв стаж;
6. Документ за проведен медицински преглед, удостоверяващ липсата на заболяванията по чл. 2 от Наредба № 4 от 2016г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист – оригинал;
7. Карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата);
8. Концепция за стратегическо управление на институцията за период от три години до 10 стандартни печатни страници, едностранно разпечатани, формат А4, шрифт Times New Roman 12 pt, разстояние между редовете 1,15 lines. Концепцията се представя в запечатан непрозрачен плик освен в случаите, когато заявлението и концепцията се подават по електронен път;
9. Други документи, в това число за придобита професионално-квалификационна степен, допълнителна квалификация и др.
В случай, че се кандидатства за повече от една детска градина, кандидатът подава заявление за всяка една от тях и прилага заверени копия на документи от т. 2 до т. 7 и Концепция за стратегическо управление за всяка детска градина.
Документите, издадени в чужбина, се представят с лицензиран превод на български език.
Всички копия на документи следва да съдържат собственоръчно изписан на всяка страница текст: “Вярно с оригинала” и подпис на кандидата.
IV. Начин на провеждане на конкурса:
- Конкурсът ще се проведе в два етапа:
- Първи етап – писмен изпит, който включва решаване на тест;
- Втори етап – събеседване с кандидата, което включва и решаване на казуси, и защита на концепция за стратегическо управление на детската градина за период от три години.
- До участие в конкурса не се допускат кандидати, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността;
- Недопуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено, като се посочват основанията за недопускането им;
- Допуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено за датата, часа на започване и мястото за провеждане на писмения изпит.
V. Списък на нормативните актове, които кандидатът следва да познава:
1. Конституция на Република България;
2. Закон за предучилищното и училищното образование;
3. Закон за защита на личните данни;
4. Закон за достъп до обществена информация;
5. 3акон за закрила на детето;
6. 3акон за защита от дискриминация;
7. Кодекс на труда;
8. Етичен кодекс на работещите с деца;
9. Правилник за създаването, устройството и дейността на обществените съвети към детските градини и училищата;
10. Закона за защита от дискриминация;
11. Наредба за приобщаващото образование;
12. Наредба за финансирането на институциите в системата на предучилищното и училищното образование;
13. Наредба № 4/20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда;
14. Наредба № 5/03.06.2016 г. за предучилищното образование;
15. Наредба № 8/11.08.2016 г. за информацията и документите за системата на предучилищното и училищното образование;
16. Наредба № 9/19.08.2016 г. за институциите в системата на предучилищното и училищното образование;
17. Наредба № 10/01.09.2016 г. за организация на дейностите в училищното образование;
18. Наредба № 13/21.09.2016 г. за гражданското, здравното, екологичното и интеркултурното образование;
19. Наредба № 18/09.09.2021 г. за инспектирането на детските градини и училищата;
20. Наредба № 15/22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти;
21. Наредба за специализирана закрила на деца на обществени места;
22. Наредби на Общински съвет – Берковица.
VI. Срокове и място на подаване на документи за участие в конкурса:
1. Подаване на документи за участие в конкурса се извършва в едномесечен срок от публикуване на обявата;
2. Подаването на писмено заявление и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в запечатан плик, на който са посочени трите имена на кандидата, точен адрес, телефон за връзка и името на детската градина, за която кандидатства, всеки работен ден от 8:30 до 17:00 ч. в Център за административно обслужване , гр. Берковица, пл.“Йордан Радичков“ №4
3. Заявлението и приложенията към него може да се подават и по електронен път на електронна поща – ob@berkovitsa.com като в този случай заявлението и концепцията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Концепцията следва да бъде във формат PDF, в криптиран вид чрез един от следните формати: „.7z“, „.zip“ или „.rar“;
4. При подаване на документите, на кандидатите или на пълномощниците се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност на основание чл. 91, ал. 3 от Кодекса на труда. При подаване на документите по електронен път, на кандидата се изпраща длъжностната характеристика на посочения от тях e-mail;
5. Заявленията се регистрират с входящ номер с дата, който се предоставя или изпраща на заявителя в случаите, когато заявлението е подадено по електронна поща;
6. Заявленията, подадени след изтичане на едномесечния срок се регистрират, но не се разглеждат;
7. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, ще бъдат обявени на електронната страница на Община Берковица, с адрес: www.berkovitsa.bg;
8. За информация: тел. 0953/89117 – отдел „Човешки ресурси”, Община Берковица
