Обява за свободно работно място за длъжността „Социален работник” – 1 щатна бройка в ЦОП кв. Раковица, гр. Берковица. ЦОП кв. Раковица, гр. Берковица обявява свободно работно място за длъжността „Социален работник” – 1 щ.бр.
- Минималните изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Област на дейност – Изготвя индивидуални оценки на потребностите, планове за подкрепа на потребителите на социалните услуги и писмени доклади до ОЗД.
1.2. Цел на длъжността – Качествено предоставяне на социални услуги на клиентите на Център за обществена подкрепа, кв. Раковица, гр. Берковица.
1.3. Изисквана минимална степен за завършено образование – висше, степен „бакалавър“.
1.4. Професионална област на специалността, по която е придобито образованието – специалност от професионално направление „Социални, стопански, правни и хуманитарни науки“
1.5. Години професионален опит – с предимство ще се считат кандидати с опит в областта.
1.6. Допълнителни изисквания – способност за работа с деца и техните семейства според техните специфики; бърза, адекватна реакция и вземане на решение в ситуация на криза, емоционален конфликт, осъществяване на кризисни интервенции, умения за адекватно поведение при работа с лица с неприемливо поведение; осигуряване на подкрепа и усвояване на основни техники за полагане на грижи за деца в ежедневните дейности; добри комуникативни умения и умения за работа в екип; компютърна грамотност; - Необходими документи за кандидатстване:
2.1. Заявление за участие (свободна форма);
2.2. Копие от документи за придобита образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация;
2.3. Автобиография;
2.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит.
2.5.Мотивационно писмо; - Място за подаване на документите:
Кандидатите подават документите за кандидатстване в Център за обществена подкрепа гр. Берковица, кв. Раковица, ул. „Първи май“, всеки делничен ден от 8:30 до17.00 часа.
Лице за контакти: Ради Иванов- тел: 0889783989 - Срок за подаване на документите –17.03.2023г.- 31.03.2023 г. включително.
- Етапи на подбора:
5.1. Подбор по документи:
5.2. Събеседване с допуснатите кандидати;
След подбора по документи допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.
Кандидатите могат да се запознаят с длъжностната характеристика за длъжността в социалната услуга.
